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Les savoir-faire d'un cabinet de recrutement

Le 23 avril 2020
Les savoir-faire d'un cabinet de recrutement
Le cabinet Human Ressource expose les fonctions d'un cabinet de recrutement ainsi que l'utilité d'avoir recours à un cabinet spécialisé dans le recrutement.

Parmi tous les canaux existants pour recruter, en plus des traditionnelles annonces, des sites internet spécialisés ou des réseaux sociaux, les cabinets de recrutement se font leur place. En quoi consistent leurs missions ?

De plus en plus de services de ressources humaines font appel à un cabinet spécialisé dans le recrutement. Une voie en plein essor ces dernières années.

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

Le cabinet de recrutement, Human Ressource, accompagne les entreprises, petites ou grandes, dans le processus de recrutement de leurs collaborateurs, quel que soit le poste. Nous sommes là pour dénicher le meilleur candidat possible, suivant des critères établis avec notre client. Cette structure est un intermédiaire parfait entre les sociétés et les postulants. En déléguant, l'entreprise a toutes les chances d'optimiser ses futures embauches.

Une telle prise en charge s’inscrit dans la durée, de la définition du poste à pourvoir à la décision finale. Grâce à sa connaissance des secteurs d'activité et du monde du travail, le cabinet va aider l’employeur ou le représentant RH tout au long des différentes étapes du processus, comme lors des entretiens.

Human Ressource aux côtés des employeurs

Après avoir défini avec elle les besoins de l'entreprise, le cabinet de recrutement Human Ressource va se mettre en quête, par différents moyens, de candidats adéquats. Objectif ? Trouver la perle rare qui correspondra le mieux au profil recherché.

Ainsi, est effectuée une première sélection de candidats, qui vont alors passer des tests d'aptitude et de personnalité. Ce panel de postulants est ensuite proposé au client. Pas à pas, le recrutement va se poursuivre.

Les cabinets de recrutement sont avant tout force d'une solide expertise sur le marché du travail et d'une analyse poussée du tissu local. Ils assurent une veille quotidienne des offres d'emplois et des demandeurs locaux, grâce à différents outils (annonces, sites spécialisés dans l'emploi, sourcing sur les réseaux sociaux, salons, etc.). Un bon carnet d'adresses et une base de données fournie leur permettent de chasser le candidat idéal.

Un panel de méthodes auprès des chefs d'entreprise pour un  résultat optimisé

Cette large palette de méthodes multi-supports donne des résultats efficaces, optimisés et rapides. Ainsi, les employeurs gagnent du temps (et donc de l'argent…) puisqu'ils n’ont pas à effectuer la recherche eux-mêmes.

Les cabinets de recrutement représentent toutefois un coût à prendre en compte. Cet investissement est le plus souvent compensé par un service personnalisé de qualité et par un gain de temps et d'énergie. Un vrai plus, notamment pour des sociétés ou petites entreprises qui ne comportent pas de service RH dédié.

Human Ressource accompagne ses candidats

Ces structures ont aussi une vocation de conseil pour les postulants. Ces derniers sont repérés par les cabinets eux-mêmes ou leur proposent un CV. A partir de là, ils peuvent être accompagnés dans la construction de leur projet professionnel. Ainsi, ils seront épaulés lors de la rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation ou préparés pour un entretien. Leur candidature peut être à tout moment sélectionnée pour un client. Voir sa candidature retenue, c’est un atout supplémentaire dans sa recherche d'emploi.

Le cabinet Human Ressource vous accompagne tout au long de votre projet de recrutement comme votre projet professionnel.

Basée sur Narbonne, nous assurons les recrutements dans notre région et partout en France

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